Góc Kỹ Năng
Giải tỏa căng thẳng khi phỏng vấn bằng cách nào?
Khi buổi phỏng vấn kết thúc, bạn hãy bắt tay thật chặt, mỉm cười với người phỏng vấn và cảm ơn ông ta. Điều đó
Những cuộc phỏng vấn tuyển dụng dễ chịu cho ứng viên
Người phỏng vấn cũng có thể yêu cầu bạn tự đánh giá các điểm yếu. Một người không thể trở nên tốt hơn nếu anh
Những dấu hiệu chứng tỏ bạn bị loại trong phỏng vấn
Bạn luôn cần các nhà tuyển dụng đối xử với bạn như một người chuyên nghiệp chứ không phải là một bánh răng trong cả
Cách nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp
Đó là một yếu tố rất quan trọng mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm. Vì vậy, ngoài việc làm chung với
Bí quyết vượt qua kỳ phỏng vấn thành công
Khi trả lời phỏng vấn, rất nhiều ứng viên gật đầu khẳng định: “Vâng, tôi làm được việc đó”. Để lời khẳng định ấy thêm
Các phong cách trả lời phỏng vấn chuyên nghiệp
Mang theo danh sách các dự án mà bạn đã hoàn thành xuất sắc để nhà tuyển dụng thấy được năng lực của bạn và
Cách nâng cao kỹ năng hòa hợp với các thành viên trong nhóm
Những người đạt điểm cao ở khả năng này là những người cần phải gặp gỡ và tiếp xúc với người khác thường xuyên để
Kỹ năng làm việc nhóm trong thời buổi này
Một khuynh hướng trái ngược là luôn luôn cố gắng cho ý kiến của mình là tốt và chẳng bao giờ chịu chấp nhận ý
Các kiểu người thường gặp khi làm việc nhóm
Biến kế hoạch thành biện pháp khả thi. Họ muốn ai đó lập kế hoạch hành động để họ tiến hành. Có năng lực và
Bí kíp quản lý nhóm đem lại thành công nhanh
Cuối cùng, cố gắng đạt được sự cân bằng giữa sáng tạo và nguyên tắc. Bạn muốn thử thách toàn nhóm để họ suy nghĩ
Kỹ năng khích lệ tinh thần làm việc trong nhóm hiệu quả
Đừng ép buộc các nhân viên của bạn làm việc và giải quyết công việc theo một khuôn mẫu nhất định. Hãy để họ xác
Bí kíp phát huy hết năng lực làm việc nhóm hiệu quả
Các thành viên đưa ra ý kiến và chia sẻ kinh nghiệm của mình khi gặp các tình huống tương tự trước đó. Trong nhóm
Bí quyết thể hiện sự tôn trọng đối với nhân viên công ty
Biểu dương nhiều hơn là chỉ trích. Khi nhân viên làm sai, bạn cũng không được quát mắng, sỉ nhục họ. – Cư xử với
Cách nắm bắt tâm lý nhân viên trong công ty
Nếu nhân viên của bạn có 4 câu trả lời “Đúng”, bạn chỉ cần quan tâm tới anh ta một chút. Hãy cho nhân viên
Bí quyết sửa sai dành cho các nhà lãnh đạo thông minh
Một trong những sai lầm mà các sếp hay phạm phải là sắp xếp hoàn toàn chủ quan, thậm chí còn cố tình sắp xếp
Bí quyết ứng xử đúng chuẩn mực dành cho sếp
Cuối cùng, hãy luôn nhớ một nguyên tắc rất cơ bản: “Hãy đối xử với người khác như cách bạn muốn người khác đối xử
Nghệ thuật nhận xét chuyên nghiệp trong quản lý nhân sự
Thận trọng với các lời lẽ cụ thể. Nếu lúc khen ngợi đã cần thận trọng trong những lời lẽ cụ thể thì trong lúc
Những sai lầm cần tránh khi động viên nhân viên
Tạo điều kiện để nhân viên có được sự độc lập tương đối trong công việc (dựa trên thành tích làm việc trong quá khứ
